3 марта

Супервизия - это активная форма работы. Не настраивайтесь на "прослушивание лекции". Настраивайтесь на включенность и активность. Обсуждение случаев требует, чтобы вы этими случаями поделились - во-первых, а во-вторых, чтобы вы высказали свою точку зрения на работу с этим случаем.

Правила супервизии:

1. Обсуждаем не человека, а случай.

2. Не высказываем оценочных суждений (правильно/неправильно, так/не так).

3. Предлагаем вариант "как это сделал бы я", "как это можно было бы сделать". НО не даем советов и указаний: "делай так".

4. Важен запрос того, кто выносит свой случай на обсуждение: "что бы я хотел получить от обсуждения - взгляд со стороны, веер вариантов работы, .....". В рамках запросов и высказываемся.

5. Каждый проявляет активность (высказывается).

Чем более вы активны, тем больше выносите для себя. Супервизия позволяет используя "коллективный разум" расширить свой профессионализм.

О других мероприятиях Школы